COMUNICAT DE PRESĂ ITM – Asigurarea transparenţei veniturilor salariale

Potrivit art. 33 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului
plătit din fonduri publice, toate autorităţile şi instituţiile publice enumerate la
art. 2 alin. (1) si (3) vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de
internet, în datele de 31 martie si 30 septembrie ale fiecărui an, şi vor menţine
publicată o listă a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile publice
respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice.
Lista trebuie să cuprindă următoarele elemente:
> salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază,
indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
> tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor,
compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare
funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
> valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate
pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării
acestora;
> valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată
pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării
acesteia;
> orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza
legală a acordării acestora;
> orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi
baza legală a acestora.
Verificarea respectării acestei obligaţii intră în competenţa Inspecţiei Muncii.
Nerespectarea prevederilor legale menţionate anterior atrage răspunderea
contravenţională a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în cauză.