- FESTIVALUL DE TEATRU PIATRA NEAMȚ, ediția 37, Teatrul – un dincolo prezent
- În preajma Sărbătorii Floriilor CORUL ACADEMIC „BYZANTION” CONCERTEAZĂ LA PIATRA-NEAMȚ
- CONCURSUL NAŢIONAL DE ARTE PLASTICE „NICOLAE MILORD”, EDIŢIA A X-A
- LA ORIZONT, FESTIVALUL CONCURS „FLORILE CEAHLĂULUI”, EDIȚIA A XXXVI-A
- Un nou atelier de icoane pe sticlă
- Expoziție de icoane pe sticlă Emilia Nicolaescu
ITM Neamţ a verificat agenţii de plasare forţă de muncă în străinătate
În perioada 12-15 decembrie 2023, Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ a
desfăşurat Campania naţională pentru verificarea respectării prevederilor legale cu
privire la condiţiile de funcţionare şi procedura de înregistrare a persoanelor juridice
care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României ca agenţi de plasare forţă de
muncă în străinătate.
Obiectivele campaniei au fost:
Identificarea cazurilor de nerespectare a condițiilor de funcționare și a procedurii de
înregistrare, de către persoanele juridice care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul
României ca agenţi de plasare forţă de muncă în străinătate;
Identificarea cazurilor de plasare forţă de muncă efectuată fără respectarea condiției
de a se constitui ca agent de plasare forţă de muncă în străinătate și de a se înregistra
la inspectoratul teritorial de muncă;
Conştientizarea agenţilor de plasare a forţei de muncă în străinătate faţă de
obligativitatea respectării prevederilor legale în domeniul de referinţă;
Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea
de către agenţii de plasare forţă de muncă în străinătate a prevederilor legale în
domeniu;
Au fost verificaţi 6 angajatori cu obiect de activitate principal 7830 – servicii de
furnizare și management al forței de muncă şi 3 agenţi de plasare forţă de muncă în
străinătate.
Pentru deficienţele constatate cu ocazia controalelor au fost aplicate un număr de 2
sancţiuni contravenţionale, din care o amendă în cuantum de 20.000 lei şi un
avertisment contravenţional.
Cu ocazia controalelor au fost constatate două deficienţe pentru care au fost dispuse
măsuri de remediere.
Deficienţele constatate la control au fost următoarele:
– primirea la muncă a unei persoane în perioada în care aceasta avea contractul
individual de muncă suspendat;
– nerespectarea dispozițiilor privind transmiterea datelor în REVISAL ( erori de
transmitere).






Nu există niciun comentariu la acest articol, insă poți fi primul care comentează.
Scrie un comentariu