Controale ITM Neamţ la angajatorii din domeniul repararea și întreținerea autovehiculelor

Admin
de Admin februarie 9, 2026 20:28

Controale ITM Neamţ la angajatorii din domeniul repararea și  întreținerea autovehiculelor

În perioada 26–30 ianuarie 2026 s-a desfăşurat Campania Naţională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate
prevederile legale privind securitatea și sãnãtatea în muncã de cãtre angajatorii care desfãșoarã activitãți în domeniul „Repararea și întreținerea autovehiculelor” (cod CAEN Rev. 3: 9531), acţiune care face parte din Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2026 şi din programul Propriu de Acţiuni al Inspectoratului Teritorial de Muncã Neamţ pentru anul 2026.

Obiectivele acţiunilor de control au fost:
– creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi
sănătăţii în muncă;
– diminuarea consecinţelor sociale şi economice care derivă din nerespectarea prevederilor legale, de către angajatorii din domeniul „repararea și întreținerea autovehiculelor” ;
– eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii.

În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au efectuat 15 controale. Pentru încălcarea legislaţiei în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 11 sancţiuni contravenţionale din care 8 amenzi în cuantum de 62.000 lei şi 3 avertismente contravenţionale. Au fost dispuse 14 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate. La un angajator a fost identificată o persoană care presta activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii. Inspectorii de muncă au dispus sistarea activităţii la un loc de muncă şi au oprit din utilizare un echipament de muncă.

Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele:
– primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii;
– nerespectarea obligaţiei de a ţine la locul de muncã evidenţa orelor de muncã prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru;
– lipsa autorizãrii INSEMEX pentru o stație de distribuție carburanți;
– nerespectarea obligaţiei de a asigura semnalizarea de securitate şi sãnãtate în muncã la locurile de muncã ;
– nu au fost asigurate condiţii pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire adecvată şi suficientă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
– canalul de reparaţii auto nu era asigurat împotriva căderii în gol;
– lipsa fișelor de instruire în domeniul securitãții şi sãnãtăţii în muncã la locurile de muncã.

Admin
de Admin februarie 9, 2026 20:28
Scrie un comentariu

Niciun comentariu

Niciun comentariu încă!

Nu există niciun comentariu la acest articol, insă poți fi primul care comentează.

Scrie un comentariu
Vezi comentariile

Scrie un comentariu

Lasă un răspuns