Controale ITM Neamţ la angajatori din domeniul întreţinerea şi repararea autovehiculelor

Admin
de Admin aprilie 30, 2024 09:48

Controale ITM Neamţ la angajatori din domeniul întreţinerea şi repararea  autovehiculelor

În perioada 23 – 26 aprilie 2024 s-a desfăşurat Campania Naţională pentru verificarea
modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea
contractelor individuale de muncă precum şi prevederile legale privind cerinţele
minime de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii care desfăşoară
activităţi în domeniul „Întreţinerea şi repararea autovehiculelor” cod CAEN 452.
Obiectivele acțiunilor de control au fost :
– diminuarea consecințelor sociale și economice care derivă din nerespectarea
prevederilor legale de către angajatorii din domeniul „Întreţinerea şi repararea
autovehiculelor” cod CAEN 452;
– eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii;
– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de
muncă și securității și sănătății în muncă.

În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au efectuat 18 controale.
Pentru încălcarea legislaţiei în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății
în muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 14 sancţiuni contravenţionale
din care 11 amenzi în cuantum de 35.300 lei şi 3 avertismente contravenţionale. Au
fost dispuse 20 de măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.
Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele:
– Angajatorii nu respectã termenul de transmitere a corecțiilor erorilor survenite la
completarea registrului general de evidențã a salariaților contrar prevederilor art. 4
alin. 6 din HG nr.905/2017, modificatã și completatã;
– Angajatorii nu fac dovada informării salariaților, cu privire la metoda de plată a
salariului, contrar prevederilor art. 17 alin. (3) lit. k din Legea nr. 53/ 2003,
republicata, modificată și completată;
– Angajatorii nu respectă termenul de transmitere în registrul general de evidență a
salariaților a încetării activităţii salariatului, contrar prevederilor art. 4 alin. 1 lit. f)
din HG nr.905/2017, modificatã și completatã;
– Angajatorii nu fac dovada întocmirii unui dosar de personal pentru fiecare dintre
salariații unității, contrar dispozițiilor art. 7 alin. 1 si 2 din H.G. nr.905/2017,
modificatã și completatã;
– Angajatorii nu respectã obligația eliberãrii unei adeverințe la încetarea activitãții
salariatului, care sa ateste activitatea desfașuratã, durata activitãții, salariul,
vechimea în muncã și în specialitate, contrar dispozițiilor art. 7 alin. 5 din H.G.
nr.905/2017, modificatã și completatã;
– Angajatorii nu fac dovada informãrii salariaților cu privire la modificarea salariului
contrar art. 17 alin. 3 lit. k din Legea nr. 53/2003, republicata
– Angajatorii nu au asigurat dotarea locurilor de muncã cu truse medicale de prim
ajutor;
– Angajatorii nu au asigurat dotarea cu covoare electroizolante la tablourile electrice;
– Angajatorii nu au asigurat funcționarea fãrã pericole a elevatoarelor conform
prescripției ISCIR PT R1/2010.

Admin
de Admin aprilie 30, 2024 09:48
Scrie un comentariu

Niciun comentariu

Niciun comentariu încă!

Nu există niciun comentariu la acest articol, insă poți fi primul care comentează.

Scrie un comentariu
Vezi comentariile

Scrie un comentariu

Lasă un răspuns

Facebook Pagelike Widget
Rifil
Facebook Pagelike Widget
Rifil