Controale ITM Neamţ la angajatori din domeniul demontarea (dezasamblarea) maşinilor şi echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor

În perioada 05 -09 martie 2024, s-a desfăşurat Campania Naţională pentru verificarea
modului în care sunt respectate prevederile legale privind cerințele minime de
securitate și sănătate în muncă și a prevederilor legale privind încheierea și
executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfăşoară
activitate în domeniul „Demontarea (dezasamblarea) maşinilor şi echipamentelor
scoase din uz pentru recuperarea materialelor”cod CAEN 3831 .
Obiectivele acțiunilor de control au fost :
– identificarea și verificarea agenților economici care activeazã în domeniul
„ demontarea (dezasamblarea) maşinilor şi echipamentelor scoase din uz pentru
recuperarea materialelor”, privind respectarea prevederilor legale în vigoare;
– eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii;
– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce
privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de
muncă și securității și sănătății în muncă.
În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au verificat un număr de 19 agenţi
economici.
Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele:
– angajatorul nu a organizat activitatea de acordare a primului ajutor (nu era
asigurată dotarea locurilor de muncă cu truse sanitare, nu au fost desemnați lucrãtorii
care asigurã mãsuri de prim ajutor);
– angajatorul nu a facut dovada efectuării controlului medical periodic de către
medicul de medicina muncii la termenul scadent;
– angajatorul nu a organizat activitatea de prevenire și protecție la nivelul unitãții;
– angajatorul nu a asigurat autorizarea funcționãrii și a verificãrilor periodice conform
prescripțiilor ISCIR a echipamentelor de ridicat;
– angajatorul nu asigura echipamente de muncã fãrã pericol pentru securitatea și
sãnãtatea lucrãtorilor;
– angajatorul nu a asigurat semnalizarea de securitate și sãnãtate în muncã la locurile
de muncã;
– dosarele de personal erau incomplete;

– angajatorul nu respecta obligația de a elibera o adeverințã de vechime pentru
salariați la încetarea activitãții;
– angajatorul nu respecta obligația de transmitere a datelor în REGES în termenul
legal;
– angajatorul nu respecta obligația de a ține la locul de muncã evidența orelor de
muncã prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de
sfârșit ale programului de lucru,
– angajatorul nu face dovada aducerii la cunoșținta salariaților a dispozițiilor
regulamentului de ordine interioarã.
Pentru încălcarea legislaţiei în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății
în muncă, inspectorii de muncă au aplicat 24 sancţiuni contravenţionale din care 17
amenzi în cuantum de 55.100 lei şi 7 avertismente contravenţionale. Au fost dispuse
35 măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.