- Ocupația de Enolog, oficial recunoscută în COR
- Atelier de mărțișoare, la Biblioteca Județeană
- Ziua Internațională a Cititului Împreună, celebrată la Biblioteca Județeană
- O nouă creșă va fi dată în folosință în Piatra-Neamț
- Lansarea cărții „Istoria universului“, la Biblioteca Județeană
- Ziua Unirii Principatelor Române, sărbătorită la Curtea Domnească
Controale ITM Neamţ la angajatori din domeniul Activități de jocuri de noroc și pariuri
În perioada 29 mai -01 iunie 2024, s-a desfăşurat Campania Naţională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul
”Activități de jocuri de noroc și pariuri“ – cod CAEN 9200.
Obiectivele acțiunilor de control au fost :
– identificarea și verificarea agenților economici care activeazã în domeniul „ Activități de jocuri de noroc și pariuri”, privind respectarea prevederilor legale în vigoare;
– eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii;
– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.
În cadrul acestei acţiuni, inspectorii de muncă au verificat un număr de 11 agenţi economici. Deficienţele constatate la angajatori au fost următoarele:
– nerespectarea obligaţiei de a încheia contract individual de muncă, în formă scrisă salariaților;
– nerespectarea obligaţiei de a ţine la locul de muncã evidenţa orelor de muncã prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru;
– nerespectarea obligaţiei referitoare la acordarea repausului de 24 ore dupã o duratã zilnicã a timpului de muncã de 12 ore;
– nerespectarea termenelor legale de transmitere a datelor în registrul general de evidențã a salariaților;
– dosare de personal incomplete;
– nerespectarea obligaţiei de a elibera o adeverinţã de vechime pentru salariaţi la încetarea activitãţii.
La un angajator au fost identificate două persoane care prestau activitate fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii. Pentru încălcarea legislaţiei în domeniul relațiilor de muncă, inspectorii de muncă au
aplicat angajatorilor șase sancţiuni contravenţionale din care cinci amenzi în cuantum de 44.800 lei şi un avertisment contravenţional. Au fost dispuse nouă măsuri de remediere a neconformităţilor constatate.
Nu există niciun comentariu la acest articol, insă poți fi primul care comentează.
Scrie un comentariu