Amenzi de 72.500 lei în urma controalelor ITM

Admin
de Admin iulie 12, 2017 13:29

În perioada 01.06.2017 – 30.06.2017, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ a avut ca obiectiv principal realizarea acţiunilor din „Programul de acţiuni al Inspecţiei Muncii pe anul 2017”, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr.108/1999 republicată, a Legii nr.319/2006 modificată şi completată şi a Legii nr.53/2003 modificată şi completată.

În această perioadă, 21 de inspectori de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ au efectuat 300 de controale, ocazie cu care s-au constatat 284  de deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă  şi al  securităţii şi sănătăţii în muncă şi s-au dispus tot atâtea măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate. Urmare a controalelor efectuate, s-au aplicat 118 sancţiuni contravenţionale însumând 72.500 lei .

ACTIVITATEA DESFĂŞURATĂ ÎN LUNA  IUNIE:

ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII ÎN MUNCĂ

În luna iunie, au fost realizate 109 vizite de control şi evaluare la unităţi economice. Totodată, cu ocazia controalelor s-au aplicat un număr de 100 sancţiuni contravenţionale. Valoarea totală a amenzilor aplicate a fost de 19.500 lei.

Analiza situaţiei accidentelor de muncă

În luna iunie, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ au fost înregistrate  6 accidente de muncă soldate cu incapacitate temporară de muncă.

ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ

Control relaţii de muncă

În luna iunie, au fost controlati 191 agenţi economici. Cu prilejul controalelor au fost aplicate un numar de 18 sancţiuni contravenţionale, din care 7 amenzi contravenţionale însumand 53.000 lei, respectiv 11 avertismente contravenţionale, pentru încălcări ale Legii nr. 53/2003 modificată si completată şi H.G. nr.500/2011. De asemenea, au fost depistaţi  3 angajatori la care lucrau 4  persoane fără forme legale de angajare. Cuantumul amenzilor aplicate pentru muncă fără forme legale de angajare a fost de 40.000 lei.

Au fost depistate 35 persoane pentru care angajatorii, au înregistrat contractele individuale de muncă în registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic, cu încalcarea termenului prevazut de HG nr.500/2011 (art.4, alin.1, lit.a  – cel mai târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariatul în cauză) fiind dispuse 33 de măsuri pentru remedierea neconformităţilor. Au fost aplicate 3 sancţiuni contravenţionale din care 1 amendă în valoare de 5.000 lei şi  respectiv  2 avertismente contravenţionale.


 

Articolul are 42 vizualizări

Admin
de Admin iulie 12, 2017 13:29
Scrie un comentariu

Niciun comentariu

Niciun comentariu încă!

Nu există niciun comentariu la acest articol, insă poți fi primul care comentează.

Scrie un comentariu
Vezi comentariile

Scrie un comentariu

Lasă un răspuns

Urmărește-ne pe facebook!